Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по образование и развитие

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим специалист по образование и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в разработването и прилагането на иновативни образователни програми. Кандидатът трябва да има опит в създаването на учебни планове и материали, които отговарят на нуждите на различни целеви групи. Основната цел на тази позиция е да подобри образователния опит на участниците чрез използване на съвременни методи и технологии. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с други членове на екипа, за да осигури ефективно изпълнение на програмите и да следи за тяхното въздействие. Успешният кандидат ще има силни комуникационни умения и способност да анализира и адаптира съдържанието според обратната връзка от участниците. Освен това, той или тя ще трябва да бъде в крак с последните тенденции в образованието и да предлага нови идеи за подобрение на съществуващите програми.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване на учебни програми и материали.
  • Оценка на нуждите от обучение на целевите групи.
  • Прилагане на иновативни методи за обучение.
  • Сътрудничество с други членове на екипа.
  • Мониторинг и оценка на ефективността на програмите.
  • Адаптиране на съдържанието според обратната връзка.
  • Поддържане на актуалност с последните образователни тенденции.
  • Предлагане на нови идеи за подобрение.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на педагогиката или свързана сфера.
  • Опит в разработването на учебни програми.
  • Силни комуникационни умения.
  • Способност за работа в екип.
  • Аналитични умения за оценка на ефективността.
  • Креативност и иновативност.
  • Опит с образователни технологии.
  • Гъвкавост и адаптивност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на учебни програми?
  • Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
  • Как се справяте с обратната връзка от участниците?
  • Какви иновативни методи за обучение сте прилагали?
  • Как поддържате актуалност с последните образователни тенденции?